{"id":14637,"date":"2024-10-14T17:23:06","date_gmt":"2024-10-14T15:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ginesis-finance.com\/cas-clients\/ottimizzare-la-funzione-di-social-controlling-e-i-processi-di-chiusura-e-previsione-della-forza-lavoro-e-dei-costi-salariali\/"},"modified":"2025-10-20T17:06:17","modified_gmt":"2025-10-20T15:06:17","slug":"ottimizzare-la-funzione-di-social-controlling-e-i-processi-di-chiusura-e-previsione-della-forza-lavoro-e-dei-costi-salariali","status":"publish","type":"cas-clients","link":"https:\/\/ginesis-finance.com\/it\/cas-clients\/ottimizzare-la-funzione-di-social-controlling-e-i-processi-di-chiusura-e-previsione-della-forza-lavoro-e-dei-costi-salariali\/","title":{"rendered":"Ottimizzare la funzione di social controlling e i processi di closing e forecast dell\u2019organico e dei costi salariali"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14637\" class=\"elementor elementor-14637 elementor-7742\" data-elementor-post-type=\"cas-clients\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-443ac4cc contexte-bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"443ac4cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29cd0536 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"29cd0536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contesto e obiettivi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22eb6d85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22eb6d85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>All\u2019interno di un gruppo radiofonico e culturale francese, intervento per dotare di strumenti il team di CDG sociale (Risorse Umane) e il team di CDG HR (Finanza)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6203c805 mission-bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6203c805\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34bea119 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34bea119\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4071fe10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4071fe10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La nostra missione<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e09dea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e09dea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HR :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-344840fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"344840fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Per i 46 responsabili di dipartimento:<ul><li>Agevolare la gestione dell\u2019organico. (lavori essenzialmente manuali)<\/li><\/ul><\/li><li>Per le Risorse Umane:<ul><li>Condividere e raccogliere mensilmente i movimenti di organico e monitorare la base dei posti con le direzioni (approccio bottom-up).<\/li><li>Consolidare e comunicare i dati automaticamente tramite SharePoint: eliminare la perdita di informazioni negli scambi di email e telefonate. Condivisione di dati protetti.<\/li><li>Disporre di granularit\u00e0 nella gestione per posizioni.<\/li><li>Utilizzare lo strumento sviluppato per la gestione della risoluzione consensuale collettiva dei contratti di lavoro.<\/li><\/ul><\/li><li>Per il Controllo di Gestione:<ul><li>A partire dal nuovo strumento di gestione degli ETP, consentire la valorizzazione del costo del lavoro con un nuovo metodo \u201cad personam\u201d anzich\u00e9 Salario medio x ETP.<\/li><li>Disporre di uno strumento di valorizzazione dei reforecast automatico, con una granularit\u00e0 prossima ai dati reali del libro paga.<\/li><li>Consentire l\u2019inserimento della massa salariale e dell&#8217;organico reali.<\/li><li>Consentire il calcolo degli effetti volume, prezzo, NAO ecc. in modo automatico<\/li><li>Ristrutturare il processo di budgeting ed eliminare le fasi di riconciliazione tra il servizio Risorse Umane e il servizio Finanza.<\/li><li>Calcolare automaticamente l\u2019impatto della risoluzione consensuale collettiva dei contratti di lavoro.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2cfaf2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d2cfaf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consulenza e assistenza:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0563ee0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0563ee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Implementazione di un reporting di monitoraggio degli organici automatico, semplice, chiaro e mensile, da compilare parzialmente dai responsabili delle Risorse Umane<\/li><li>Revisione del processo di closing per il CDG Risorse Umane<\/li><li>Creazione di un corpus di slide automatico e mensile con Think-Cell<\/li><li>Revisione del processo di budget, utilizzando il monitoraggio degli organici a livello individuale<\/li><li>Creazione di uno strumento di valorizzazione della massa salariale a livello individuale, che consente di integrare i dati consuntivi e, di conseguenza, di effettuare un reforecast semplice e automatico<\/li><li>Formazione dei team sui vari strumenti e sulle tecniche di valorizzazione e analisi della massa salariale<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70da9f73 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"70da9f73\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d7c108 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27d7c108\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Risultati<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ef3c74f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ef3c74f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Miglioramento della comunicazione finanziaria all&#8217;interno dei 46 dipartimenti<\/p><p>Rendere i dati affidabili e sicuri<\/p><p>Analisi aziendali automatiche e pi\u00f9 avanzate<\/p><p>Risparmiare tempo e aumentare la produttivit\u00e0<\/p><p>Gestione semplice del CCR grazie al monitoraggio personalizzato<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contesto e obiettivi All\u2019interno di un gruppo radiofonico e culturale francese, intervento per dotare di strumenti il team di CDG sociale (Risorse Umane) e il team di CDG HR (Finanza) La nostra missione HR : Per i 46 responsabili di dipartimento: Agevolare la gestione dell\u2019organico. 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