Oracle Cloud : une révolution numérique
Définir l’ERP cloud et ses avantages
Oracle Fusion Cloud ERP est une suite SaaS opérée par Oracle qui remplace l’achat de licences et la gestion d’infrastructures par un abonnement incluant maintenance et mises à jour applicatives. Elle couvre des processus métier clés via des applications cloud (ERP, SCM, chain, HCM, CX) conçues pour fonctionner ensemble au sein d’un modèle de données commun.
Le rythme de mise à jour (update) est trimestriel, piloté par l’éditeur ; il implique de surveiller les nouveautés et de tester avant de déployer en production, ce qui sécurise l’adoption continue des innovations.
Pour une direction financière, les avantages incluent un TCO réduit (pas de matériel/OS à maintenir, correctifs et mises à jour appliqués par Oracle) et une approche configurable plutôt que personnalisable, qui aide à limiter la dette de customisation.
Oracle — Migration vers le cloud — FAQ (ERP) — OATUG — Developing integrations for Oracle Cloud ERP vs EBS — What’s Changed?
Fonctionnalités clés d’Oracle Cloud
Côté Finance, Oracle Cloud met l’accent sur la modernisation des processus business et financiers (plutôt que la seule migration technique), en couvrant les processus financiers clés au sein d’une suite cloud unifiée.
Les applications intègrent des capacités d’analytics avancés et d’IA pour soutenir l’automatisation et l’aide à la décision.
Les mises à jour automatiques apportent régulièrement de nouvelles fonctionnalités (features), ce qui contribue à maintenir un socle fonctionnel à jour sans charge d’upgrade majeure côté DAF.
Des gains concrets sont attendus, comme la réduction des temps de clôture et l’automatisation des reportings, au service d’un pilotage financier plus agile.
Coûts & maintenance
En mode SaaS, l’abonnement OPEX remplace les investissements d’infrastructure : l’éditeur héberge la solution et livre les mises à jour applicatives, ce qui réduit les charges d’upgrade à la DSI.
Les niveaux de service sont encadrés contractuellement et peuvent donner lieu à des crédits de service en cas de non-respect de la disponibilité convenue.
Côté conformité, Oracle publie un Data Processing Agreement (DPA) qui encadre le traitement des données personnelles et les responsabilités associées au RGPD.
Pour une DAF, ce modèle renforce la prédictibilité des coûts par rapport au CAPEX on-premises.
Oracle — Migration vers le cloud — FAQ (ERP)
Oracle EBS : un pilier traditionnel
Caractéristiques EBS
Oracle E-Business Suite est une suite ERP de classe enterprise historique déployée sur site (on premise) ; Oracle documente son exécution sur Oracle Cloud Infrastructure via E-Business Suite Cloud Manager, le tool dédié, ainsi qu’un parcours « Move E-Business Suite to OCI » de type lift-and-shift.
Oracle — Oracle E-Business Suite on Oracle Cloud
Défis d’implémentation & personnalisation
EBS 12.2 prend en charge des personnalisations « supportées » par extension ou personnalisation : côté OA Framework, l’OA Personalization Framework permet d’ajuster les pages à plusieurs niveaux sans modifier le code ; côté Forms, Oracle préconise d’éviter toute modification d’un form standard et d’appliquer les changements via la CUSTOM library ou une copie rattachée à une application personnalisée dont le short name commence par « XX ».
Par contraste, la modification de composants standards est déconseillée et non supportée par Oracle Support, avec un risque de non-pérennité aux mises à jour.
Enfin, en 12.2, l’Online Patching est obligatoire : les customisations doivent être conformes EBR et vérifiées par les readiness/standards (readiness report, standards de développement) pour rester compatibles avec les cycles de patch adop.
Oracle — Oracle E-Business Suite Developer’s Guide — Oracle — Oracle Application Framework Personalization Guide — Oracle — Maintenance Guide / Concepts
TCO & support
Pour Oracle E-Business Suite (EBS), l’analyse du TCO doit distinguer les postes CAPEX (licences perpétuelles, infrastructure, exploitation interne) et OPEX ainsi que les coûts de maintenance et de patching dans la durée.
Enfin, les options d’hébergement — maintien on-premises ou exécution sur Oracle Cloud Infrastructure via les parcours documentés « MOVE EBS TO OCI / EBS Cloud Manager » — peuvent modifier la répartition des coûts et des responsabilités d’exploitation, sans préjuger d’un gain chiffré universel.
Comparaison stratégique : Oracle Cloud vs Oracle EBS
Différences majeures
- Cadence d’évolution : en Cloud, les applications suivent une cadence trimestrielle pilotée par l’éditeur, avec des cycles de version, nécessitant une préparation de release management côté client.
- Responsabilités d’exploitation (IT operation) : avec EBS, le patching et le cycle de vie restent sous contrôle de l’entreprise (on-premise) ou de ses équipes lorsqu’EBS est exécuté sur OCI via EBS Cloud Manager.
- Modèle applicatif : Oracle Cloud Applications relèvent du modèle SaaS (configuration standard, mises à jour gérées par l’éditeur), tandis que EBS se déploie on-premise ou sur OCI (approche lift-and-shift).
OATUG – Oracle – Oracle Docs
Besoins spécifiques par type d’entreprise
Trois trajectoires possibles : Lift & Shift vers OCI pour exécuter E-Business Suite sur Oracle Cloud Infrastructure via EBS Cloud Manager, Transform & Migrate (ré-implémentation des processus dans Oracle Cloud ERP) et Hybrid Coexistence (conserver certains modules EBS tout en adoptant des modules Cloud).
En pratique, les organisations avec fortes customisations privilégient le maintien d’EBS — avec, si besoin, une exécution sur OCI documentée par Oracle ; à l’inverse, les entreprises visant une innovation fonctionnelle continue s’orientent plutôt vers Oracle Cloud ERP.
Études de cas de migration vers le cloud
La documentation officielle converge sur trois trajectoires typiques d’une migration depuis EBS :
(1) Re-implémentation directe sur Oracle Fusion Cloud ERP ;
(2) Co-existence temporaire EBS/Cloud ;
(3) « Move to OCI » (lift-and-shift) pour stabiliser l’existant avant transformation.
Côté co-existence et intégrations, OATUG détaille ce qui change entre EBS et Oracle Cloud ERP — un éclairage utile pour planifier la bascule progressive.
Oracle — Oracle E-Business Suite on Oracle Cloud — OATUG — [Témoignage] Migration Oracle E-Business Suite vers Oracle ERP Cloud
L’avenir des systèmes ERP : vers une adoption accrue du cloud
Tendances d’adoption
La dynamique d’adoption montre un mouvement progressif vers le Cloud ERP : de nombreux utilisateurs d’Oracle E-Business Suite migrent vers Oracle Cloud ERP pour soutenir la transformation digitale et standardiser leurs processus.
Dans cette trajectoire, le modèle SaaS met en avant des bénéfices attendus pour une direction financière — réduction des coûts IT, accès continu aux dernières fonctionnalités avec des mises à jour automatiques, élasticité des ressources et amélioration de la performance — tandis qu’Oracle n’impose pas d’échéance stricte à EBS ; rester sur EBS accroît toutefois les risques d’obsolescence et de coûts de maintenance.
ShipERP — Oracle ERP vs. Oracle EBS: What’s the Difference?
Implications pour l’organisation
Les mises à jour trimestrielles obligatoires des Oracle Fusion Cloud Applications exigent côté client un dispositif de release management : planning des fenêtres de test, préparer et communiquer les changements avant déploiement.
Côté gouvernance et conformité, les engagements de disponibilité et la mécanique de crédits de service sont définis par les Oracle Cloud Hosting & Delivery Policies et le SaaS Public Cloud Services Pillar ; le traitement des données à caractère personnel et les responsabilités associées (RGPD) sont encadrés par la Data Processing Agreement (DPA).
Oracle — Quarterly updates made easy (Fusion Insider) — Oracle — SaaS Public Cloud Services Pillar Document — Oracle — Oracle Cloud Hosting and Delivery Policies — Oracle — Data Processing Agreement for Oracle Services (v. 01/01/2023)
Recommandations de transition (Oracle Cloud)
- Cartographier les processus et les écarts vis-à-vis du standard Cloud, afin de réduire les customisations et d’ancrer la modernisation des processus financiers.
- Choisir la trajectoire adaptée : ré-implémentation (transformation des processus), co-existence (EBS + modules Cloud), ou palier OCI avec EBS Cloud Manager (approche lift-and-shift).
- Encadrer l’extensibilité : privilégier le fit-to-standard et une gouvernance des changements (procédures et critères de décision) plutôt que des personnalisations lourdes, conformément aux recommandations 4c du guide et aux critères de sélection publiés par BHI.
sources : Oracle – BHI Consulting
Conclusion
Si votre priorité est d’accélérer l’innovation tout en gardant un TCO plus prévisible, privilégiez le modèle SaaS d’Oracle Cloud ERP, qui apporte des mises à jour automatiques et l’accès continu aux dernières fonctionnalités.
Si votre contexte comporte une forte dette de customisation ou des contraintes d’exploitation, un chemin par étapes consiste à héberger EBS sur Oracle Cloud Infrastructure (stratégie ‘lift-and-shift’ via EBS Cloud Manager / « Move EBS to OCI ») avant une transformation vers le Cloud.
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