Incontriamoci per comprendere bene il vostro percorso e le vostre ambizioni al fine di costruire un progetto comune.
Cerchiamo e selezioniamo diversi profili professionali per il nostro team
Hard skills: un solido know-how acquisito in gruppi internazionali, società di revisione (Big4) oppure di consulenza.
Soft skills: spiccate capacità relazionali, spirito di squadra, impegno, rigore e agilità mentale.
Il processo di selezione si articola in 3 fasi:
01. Colloquio introduttivo con le Risorse Umane per comprendere e valutare le motivazioni, ambizioni e competenze del candidato.
02. Colloquio con i nostri collaboratori per valutare le competenze tecniche, ma anche per aiutare il candidato a proiettarsi all’interno del nuovo team di lavoro e della posizione oggetto di selezione.
03. Incontro con uno o più soci per approvare la selezione del candidato prescelto, affinché sia allineato e compatibile con il profilo della posizione.
Prima settimana: Accoglienza da parte dell’Office Manager, le Risorse Umane, l’Onboarding Manager e il mentore di riferimento. Incontri successivi con i diversi collaboratori.
Primo mese: assegnazione e inizio del primo progetto, corso interno introduttivo sui valori di Ginesis, prima verifica (check in) con direzione HR.
Mesi successivi: evento di Benvenuto (Welcome event), supporto e allineamento con Direzione del personale e supervisore / mentore, valutazione per assegnazione di progetti e valutazione di programmi di formazione.
Se lo spirito Ginesis ti alletta, allora forse siamo fatti per andare d’accordo!
"(Obbligatorio)" indica i campi obbligatori
Ai sensi della Legge 9 dicembre 1977, n. 903, del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), nonché delle ulteriori disposizioni vigenti in materia di divieto di discriminazione nei rapporti di lavoro, Ginesis Italia si impegna a garantire pari opportunità e trattamento equo a tutti i candidati e le candidate durante le fasi di selezione e assunzione del personale. Tale impegno si applica a ogni curriculum vitae ricevuto attraverso il presente sito, nel pieno rispetto dei principi di uguaglianza, imparzialità e trasparenza previsti dalla normativa italiana